首先是企业以人为本，认可员工的劳动价值。为了增强企业员工凝聚力，跨越速运成立了“基金会”，抚危救急，扶难帮困，提高员工归属感，发起了“跨越人跨越帮”的活动，建设良好的企业文化与温馨的工作氛围。目前已经支出逾百万元帮助贫困员工及家庭。这是非常...