网购存在哪些风险问题及对策(网购存在哪些风险问题及对策分析)

一、露营存在的风险及对策？

风险：

1、野生动物

虽然他们可能看起来很可爱，但不能掉以轻心。我们需要勤于储存食物（不要把剩菜留在外面！）并尽量减少任何可能吸引野生动物的食物或卫生产品气味，只有在绝对必要时才在营地使用此类产品。如果你看到野生动物，不要惊慌：只要保持距离，无论你做什么，都不要靠近它。许多野生动物攻击是出于对它们的幼崽进行保护，如果它们感到受到威胁，它们完全有可能对你进行攻击。

安全提示：在有野生动物活动的任何地方远足或露营时，请制造大量噪音以提醒动物您的存在——如果它们听到您的声音，它们很可能会远离。晚上安顿下来时，将您的食品和卫生用品存放在专门的容器中，或将它们挂在树上离开地面。

2、火灾隐患

一个好的篝火可以是非常棒的，但它也可能在匆忙中引发危险。正确生火以防止其蔓延和失控燃烧非常重要——不仅为了您自己的安全，而且为了森林的安全。记住：只有你才能防止森林火灾。除了采取措施防止火势蔓延外，请务必将火场与帐篷保持安全距离。大多数帐篷都是由阻燃材料制成的，但这并不意味着它们是坚不可摧的（帐篷里的东西也不是！）。

安全提示：让易燃物——尤其是干纸和液体——远离火源，并尽可能使用岩石在火源周围建立不易燃的屏障。

3、危险天气

天气变化无常，无论您查看多少次天气预报，都会让您大吃一惊。闪电是需要注意的常见危险，但它不是唯一的：一定要制定计划以防洪水以及极热或极冷。在一天中的任何时候研究您要去的地区的天气，并为所有可能性做好准备。例如，低温症并非严格保留在冬季。寒冷的夏夜、突然的倾盆大雨，甚至是汗流浃背的徒步旅行都是可能导致这种危险状况的情况。

对策：

第一，倡导露营文化，树立生态旅游观念。疫情发生以来，人们的旅游观念有了明显的变化，热爱露营的本质诉求是人与自然的和谐共处。应引导露营者树立文化旅游生态观，培养真正的户外爱好者，倡导在露营中拥抱自然、保护自然、爱护自然的露营文化，鼓励露营爱好者带走120%的垃圾，消除露营活动对生态带来的消极影响。同时鼓励成立露营协会，定期开展露营启蒙的系列科普活动，让露营真正走入大众视野，唤起人们对生活的兴趣和对自然的热爱。通过政府和学校的支持与推广，让教育性的露营活动在中小学当中逐步展开，开设露营课程，普及露营知识，也培养青少年的自理能力与合作精神。

第二，强化露营行业规范，完善露营旅游基础设施。安全保障是露营活动得以开展的前提，只有为游客营造更加舒适安全的出游环境，提升露营旅游规范，才能为行业持续发展打好基础。一是完善行业管理规范和标准，促进露营地管理的规范化和标准化，规范专业营地供电、供水、救生、消防等基础服务设施要求；二是研究出台露营营地星级评价标准，形成完整的营地分级管理体系；三是评估城市公园、森林公园、景区、自然保护区的生态环境承载力，设计合理的环境容量，区分游览、露营区域，合理限制露营场地活动范围；四是排查露营旅游安全隐患，完善相关安全保障设施、意外事故以及医疗服务设施，建立户外露营的应急机制。

第三，引导相关产业融合发展，促进露营旅游消费。露营涉及体育运动、文化娱乐、旅游观光等多个领域，露营不仅促进户外用品的消费，露营旅游涉及的项目与产品也绝不是仅有旅游住宿，应鼓励露营旅游与体育产业、文化产业等融合发展。充分发挥“露营+相关产业”融合创新优势，提供高品质、定制化露营产品及服务：一是探索露营与体育产业融合新思路，在山地型露营地开发登山、山地自行车、攀岩、山谷定向穿越等运动项目，而在海滨型露营地可开发帆船、沙滩越野车、沙滩排球、游艇等娱乐活动；二是引导露营旅游与文化产业融合，例如推动露营与音乐节、文化展演、文化市集等文化活动创意混搭；三是促进露营与其他旅游业态融合，采取露营地和旅游项目组合开发模式，例如海洋馆露营、景区露营、户外餐饮等多样化旅游产品。

第四，探索“露营+乡村旅游”模式，助力乡村振兴。露营使朝九晚五的都市人能够在城市的边缘感受乡野的自然风光。露营所构建的“乌托邦”式的怀旧体验空间是城市现代化生活与农村慢生活的过渡空间，能让更多的城市居民通过“乡村体验式”露营旅游回归和融入本土乡村生活方式，为乡村带来更多的活力与产能。将露营融入乡村旅游，是对乡村旅游的有力补充，也为城市反哺乡村、促进乡村振兴提供了新路径。

二、外卖存在的问题及对策？

外卖存在的问题其实就在于，在高峰期间，很多商家出菜的速度比较慢，然后送餐的小哥又非常的忙，没法，很快的送到，这就是外面的痛点，解决方案其实在于更高效的配送方式，比如说机器人配送，或者说，在高峰期间增加配送的费用，有更多的小葛去参加，或者是我觉得解决最好的方式就是自己在家做饭，就不用去点外卖了

三、企业贷款存在的问题及对策？

没有资产的抵押，受经营状况影响大，降低审批的难度

四、产业发展存在的问题及对策？

明确功能定位，科学规划布局

一是明确优先发展权。《上海市城市总体规划（2017-2035年）》已获国务院审批，农业产业的规划布局也紧接着出台，但仍需不断完善，尤其是要突出规划的刚性和严肃性，防止过去几十年存在的随意性和波动性。

农业农村工作看似简单，实则错综复杂，需要多部门协调配合、齐抓共管，多领域互利合作、互联互通，各相关部门要进一步充分认识乡村振兴战略的极端重要性，明确农业板块在全市整体板块中的地位作用，明确农业产业在全市经济社会均衡发展中的优先发展权，明晰市、区两级农业农村主管部门对农业农村土地、环保、金融等问题的主导性权责，对涉及农业农村发展的事务要主动作为、加强协作，跨前一步。

二是找准功能定位。以最高标准、最好水平作为农业产业发展参照系，在研究对标伦敦、纽约、巴黎、东京等世界城市农业定位的基础上，结合上海卓越全球城市定位和农业发展实际，进一步明确上海农业农村的功能发展定位，主要发展“高精尖”和“名特优”特大型城市需要的绿色农产品。

三是科学规划布局。以农业“三区”划定成果为重点，以推进城乡深度融合发展为目标，对照2035年上海全球卓越城市建设规划，科学合理地抓好农业农村规划布局，优化种养结构和空间布局，并且吸取历史教训，使规划具有严肃性、延续性和稳定性。

五、智能交通存在的问题及对策？

目前新型的智能交通控制系统采用与时刻变化着的交通情况相适应的大规模集成的电子化设备，实行灵活多变的系统控制方法，能保证高效安全的交通次序。我国自2013年正式推动智慧城市建设，在多个城市引入了智能交通控制系统，在解决交通堵塞、交通污染等问题上起到了积极的作用。有利于促进我国的智能交通控制体系发展。

六、食堂管理存在的问题及对策？

最大问题是：在保证食品卫生安全的前提下如何控制成本，达到盈亏平衡。

1.   既然是食堂，大概是机关事业单位内部员工就餐的多。根据过去数据测算人力，配备炒菜的大师，配菜师，择菜切菜的，服务员，洗碗的，收银的，釆购员，一个总领班的。控制好人力成本。

2.    第二个是釆购成本。选择好的采购渠道，控制好食材成本。

3.    安全卫生问题。这是重点管理区域，必须严防死守。

4.    责，权，利三方兼顾，才能调动员工的积极性，把食堂当家一样经营维护，这就需要动脑筋了。

七、招聘存在的问题及原因对策？

1、缺乏人力资源规划

企业由于未对人力资源进行有效的规划，或者未进行规划，导致招聘工作处于被动地位，不能及时有效地为企业招收到合适的人才。招聘工作是由企业领导或者用人部门个人主观地把控，而未根据企业战略规划进行相匹配的人力资源规划，导致招聘工作不及时、不规范，甚至滞后于企业战略规划。

2、招聘渠道过于单一或不适合本企业特点

企业在招聘时只选择一种招聘渠道，不能根据岗位的特点和要求选择恰当的招聘渠道，降低了企业对求职者的选择范围。比如，招聘公司职业经理人或者项目经理类的中高层岗位，只选择网络招聘，因网络招聘对于销售人员或者职能人员相对容易一些，对于中高端人才招聘难度相对较大，此时，可以内部提拔，激励内部员工晋升。

如果内部无合适的人才，还可以借助猎头公司广泛的人才搜索渠道，猎头按企业需求推荐人才，效率高，节约时间成本。

3、用人部门参与问题

用人部门不参与招聘或者过度参与都不利于招聘工作的高效进行。招聘全程由人力资源部进行，而用人部门对招聘活动的参与没有贯穿整个招聘活动，没有提出招聘岗位的岗位职责和任职资格，人力资源部对所招聘岗位所需人员的素质要求和专业要求缺乏了解。

这样，会大大降低招聘合格率，不合适的人员直接退还给人力资源部。有的企业人员招聘全程由用人部门进行，人力资源部只将应聘者邀约过来，用人部门进行面试，由于用人部门没有经过专业的面试培训，在面试过程中，容易出现经验主义或晕轮效应。

4、招聘周期过长，信息反馈率不及时

许多企业在初试和复试之间的衔接时间太长，或复试完毕后用人部门迟迟不做面试是否合格的反馈，甚至人力资源部没有及时跟进回访应聘者，导致合格的应聘者因等待时间太长而入职其他公司。

5、招聘效果评估不及时

许多企业在完成招聘的招募、甄选与录用工作以后，以为整个招聘工作已经结束了，其实不然，还需要及时进行招聘评估。如果没有及时对录用人员、招聘渠道、招聘流程和招聘的成本等方面进行评估，就难以发现招聘中的问题，就无法改进现有招聘工作效率。

八、乡镇防汛抗旱存在的问题及对策？

1.乡镇防汛抗旱存在的问题和对策要根据该地所处的位置和地理环境确定。

2.如果是降雨充沛的乡镇，一般面临的抗旱压力就要小一些，但是防汛压力就会增大，这时采取的对策一般是加强汛期监测预警，做好防汛抢险物资储备，消除河道防汛安全隐患等。如果是降雨量不足的地区，所面临的抗旱压力就会大一些，防汛压力会小一点，这时采取的对策主要有水车送水、跨区域引水调水、修建水库和抗旱池等储水设施等。

3.总之，不同的乡镇面临的防汛抗旱情况有所差别，工作的重心也有所不同。

九、乡镇消防安全存在问题及对策？

存在的问题:1、没有专门专业的消防队伍，一旦发生火灾，难以及时扑灭。

2、居民消防意识有待增强，随意用火情况较多。

3、地广人稀，消防设施较少。对策:1、根据需要建立专职或兼职的消防队，发生火灾及时到位及时扑灭。

2、加强居民的消防教育，增强消防意识。

3、加大消防设施的投入。

十、文物管理存在的问题及对策建议？

1.

管理体制比较落后 在文物保护和管理的工作中,基础的保障内容就是管理制度的建立。文物管理和保护的工作所涉及的内容非常复杂多样,且工作责任重大,在工作过程中如果出现失误那么对文物的保护就会造成较大的影响,严重时可能还会造成文物的损坏。文物的损坏所造成的文化传承和历史研究的影响是不可估量的,所以这样烦琐且关系重大的工作必须有科学规范的管理体系。只有明确合理、规范、科学的管理体系,才能在开展文物保护管理工作中,明确工作目标、把握工作方向,提供文物保护管理工作质量的支撑作用。但是,目前我国大部门的文物管理单位并没有制定相关的管理制度以及管理体系不健全,造成相关工作的开展中,工作效率低下且保护工作不到位,对我国的整个文物保护管理环境和水平造成重大影响。

2.

文物保护管理人员能力较低 在文物保护和管理的工作中,工作人员的能力也是影响文