外地县城公务员一枚，年近四十，天天写材料不想干了，推荐个靠谱的工作？

作为一名中年体制男➕材料狗，我来谈谈自己感触，也许帮不了您什么，权且算是病友交流经验，同病相怜了。

一、生活上的苦闷感。独自一个人远在几千里外的地方工作，一年到头见不了家人一面，晚上肯定感觉寂寞孤单冷，逢年过节更是感受到孤独无助。而且外地的语言、生活习惯加上中国各地特有的排外作风，更是感觉雪上加霜。尤其是在县里面，外地人很少，人家是不会和你说普通话的。记得刚刚工作的时候，在外面吃饭，人家全部说的听不懂的本地话，自己插不上嘴，融不进圈子，只有默默吃饭，感觉非常难受，人家也看我是异类。当然，待了十几年后，本地话也学会了，慢慢有了自己的朋友圈子，会感觉好很多。

二、材料工作的苦闷感。长期从事材料工作的人都有共同的感触，头发掉的多白的多，腰椎间盘突出，颈椎问题，甚至久坐后产生的前列腺疾病、痔疮等等，熬夜导致的心脑血管疾病、脂肪肝等，这些都让人痛苦不堪。而且经常写材料的人，思维与其他同事不一样，看张报纸都不由自主地找问题修改，满脑子都是结构调整、标题推敲、侧重点积累、领导意图…….几乎每天都是神神叨叨的，说话都是不着调的。十几年的材料写下来，有时候感觉特别痛恨写材料，接到任务就会烦闷，有时候想死的心都有。

三、躲不过的中年危机。年近四十了，上有老下有小，工作压力大，家庭压力也很大。老人难免会生病，小孩也需要教育培养，加上房贷车贷，拿这点工资确实很为难。如果再有个二胎，更是苦不堪言。与此同时，随着自己年龄的上涨，特别是三十五岁后，身体各方面机能都开始下降，熬夜写个材料几天都恢复不了，颈椎腰椎疼得要命，喝口凉茶胃都不舒服，不服老也不行啊！更要命的是，写了十几年材料了，别的本事几乎没有，与社会基本脱节了，社会上的私企老板谁会看这些八股文啊？真辞职的话，我感觉只有保安适合自己。

兄弟啊，到了这个年龄，千万不要冲动啊，出去真不知道干啥，外面的生活真没有那么精彩，别听人胡吹牛说。除非自己家庭基础扎实，或者有生意在做，有没有这个工作无所谓，否则千万别冲动。也不要相信有些朋友的承诺，有个职务好歹有份尊重，没有职务了就啥都不是了，朋友圈也会重新洗牌，社会就是这么现实，世态炎凉。

我是巴厘虎，希望我的回答能够帮到您，大家共勉，谢谢您！

年近四十了，天天写材料。看来，你还真的不咋地。

天天写材料，证明你是写材料的料。但是，你又不是写材料的高手。

我也是写材料出身的。以我为例吧。

我们单位，几个写材料的。但是，也只有我能脱颖而出。为什么？一句话，写材料必须是：以将才之胆略，展见识之雄笔。

积极主动地作为我们几个写材料的，刚开始，我是最没有资本，也是最没有关系的。每每开会布置写材料，我都是坐在最角落里。当最难写的材料任务下来时，大家都不想主动揽活。这时，只有坐在最角落的我，发出幽幽的声音：“Let me try try.”往往也是这个时候，我的工作态度引起了主管的注意。

创新写意，直超前人现在写材料，大家都到网上去找找，然后再不断地修改，直到人家看到不知是网上拿来的为止。但是，我不一样，绝对原创。原创就要有创新性。

写材料，我是有套路的。创新，也得讲套路。我的创新套路就是3种创新方法：

一是原创型创新。经过调研，把握事物发展基本情况和领导意图，进行原始性创新。这种创新，得到领导表扬的，11%。

二是移植型创新。比如，我把企业管理的一些思路，放到体制里面来，领导绝对没有看过这样的内容，自己非常喜欢。我就曾经把CEO说里的一些观点，放在体制内的材料的稿子里，领导大为喜欢。

三是整合型创新。把几样东西统一起来，成为一篇大稿，这也是领导喜欢的。现在的手机，就是整合型创新的结果。

这3种创新，发别人之未发。所以，领导从我的材料中，看出我的全局观、大局观和战略思维，感觉到我不是一般的人，所以，很快，我就从起草者到审稿者，最终变成领导者。

所谓的“以将才之胆略，展见识之雄笔”，就是发别人之未发，写别人之未写，是要有全局眼光和战略思维的。

我的建议：你已经差不多四十了，再换工作，也不可能有什么作为了。所以，建议还是呆在体制内。但是，要改变自己。只有不断提升自己，写材料也好，当领导也好，不断地学习，不断地进步，只有这样，才会有一个精彩的人生。