完美、无限极、玫琳凯等直销公司被集体约谈，对比你怎么看？

这些东西早就该滚出中国了，不值钱的东西鼓吹的无限大，每年骗走中国人民多少钱，又有多少人跟着受害。

我不排斥外货，但这些产品都是打着直销的幌子干着传销的事，还美名其曰：企业文化。培训的内容都是这些产品包治百病，调解亚健康，在食品和药品之间左右逢源。

大家都应该醒醒，这几个公司做是典型的金字塔模式，这种模式一方面是打压中国的本土产品得不到好的市场，最重要的是每天有多少钱流向海外。所以，不用越谈，要么滚出中国，要么取消直销模式。什么玩意，挂羊头卖狗肉。

曾经非常活跃的直销人员，现在怎么少见了，做直销到底体验如何？

原因可能是因为随着社会进步，直销的模式和套路也慢慢走不通了，所以最原始的直销方式我们再也见不到了，但很多行业的销售还是有着直销的影子，也算是对当时的缅怀吧。

2013年的时候大学毕业，当时因为学的室内设计，找一份合适自己的岗位特别难，因为当时装饰公司的要求大都是先去销售部待半年，美其名曰更了解客户，实际上是为了多几个销售人员，所以找了一段时间后，始终还是选择了做直销。

其实在面试前并不知道直销是什么，只是觉得那个公司在青岛靠海边有一座很大的办公楼，招聘待遇看上去也都很不错，所以进去面试，也没想到很容易通过面试，之后就是7天试岗，学习公司文化和产品（现在觉得很洗脑）

这是一家做什么的公司呢，我接触到的就是卖保健品和日用品，价格和市场价差不了太多，但都是没听过见过的牌子，在那个公司的一个月，我被疯狂安利让身边的朋友买，让身边亲戚买，去菜市场或超市门口找老人家买，我又很抗拒这个，所以工作了一个月没到就被公司辞退了，那些大部分自掏腰包业绩很好的同事留了下来，继续他们的直销事业。

后来见识的多了，才发现直销的套路真的深，能把直销产品卖好的，真的做哪一行成功率都会比别人高很多，首先是对销售人员的洗脑和对公司忠诚度的洗脑，完不成业绩的惩罚团队一起承担，不厌其烦甚至追到对方家里介绍产品，替潜在客户做一些自己在家都不会做的家务，再加上酒店式销售，会议式销售，请几个包装很好的讲师讲讲产品，最后疯了一样下单。

学习到了，也震撼到了，其实现在的直播间带货，朋友圈微商，建材行业砍价会，拼多多模式等，很多都是听到了直销的一些方式，效果当然是锦上添花。

最初的直销到现在没有发展好，我觉得最根本原因是产品，没有品牌和核心卖点的产品就没有护城河，当然这也是暴利的来源根本。

后来认识做直销的朋友都转行了，大多是各部门销售部主管或更高位置，也算是风生水起。