大润发在推广自主结账，是不是预示着大润发开始着手裁员了？对此你有什么看法？

在济南市的一家大润发超市里，店内的结账区新划出了自助付款区，6台自助付款机比旁边的人工结账区人少，完全不用排队。

其实属于阿里体系的大润发，开始推出自助付款，并没有什么奇怪。之前，阿里的无人店，在很大程度上，总是雷声大雨点小。于是，在大润发先推出自助付款机，在旧有成熟的付款体系之外，加一种新的付款方式。

这叫做“纳新而不吐故”，可以说是更加稳妥的方法。

很明显，像大润发这样的举动，无疑会加速裁员的步伐。

从这个意义上来说，新科技的确加速了人们饭碗的丢失。

但仅仅是自助付款体系，还不能带来一场令人震惊的大变革。更贴近实相的情况是，很多新科技组合在一起，给职场人带来了很多意想不到的打击。

比如京东的物流无人车和物流无人机，会不会在将来让快递小哥们大幅度失业？至少在经济严冬的时候，不领工资的科技工具，对物流工作人员是一个非常严重的威慑。

我们可以试想这样的一个场景： 如果这些新科技成熟了，而这些企业还雇佣着一些人类员工。会出现什么样的现象？

很明显，人类员工暂时可能还会有活干，但工作量会加大。毕竟，新科技分分钟可以上岗取代他们。

但无论是科技趋势本身的方向，还是科技发展对人造成的压力，都不是简单的直线运动。

正如许多年以前，当电脑开始普及时，各种关于电脑应用的学习班，应运而生。正规学校开始搞出一个电脑房，甚至专门搞出几个电脑加强班。仿佛电脑普及之后的世界，人们都应该挂着键盘去逛街。

但科技的具体方向和科技的大趋势，很可能并不重合。如今，其实一些年轻人也未必能熟练玩弄电脑。人手一部的手机，以及语音转文字技术，让打字的技能渐渐远去。这一幕，也曾经发生在用手写字，与用键盘打字之间。

同样的事情，也和可能发生在无人店、自动付款机器、无人车，以及人工智能即将君临的一切领域。

且并非以直线的方式，而往往是出人意料的曲线。

记得在一段相声里，主人公A的香烟被偷了，八成是单位的小字辈开玩笑。于是，A发了微博：”我不说，不代表我不知道。“

A以为这样，大家会把香烟无回原处。可是等来的却是A老婆的微博私信：“对不起”。

这是神转折。

科技的发展，带来更大的，社会性的神转折。

至于谁最后真正受害，尚未可知。