对职场上“多干多错、少干少错、越干越错”说法，你怎么看？
我不赞成职场上“多干多错、少干少错、越干越错”的说法，因为，这不仅是懒惰的借口，而且不符合工作实际。
事业是干出来的职场要取得成功，离不开勤奋。认为“多干多错、少干少错、越干越错”，于是遇事推诿躲让，能不干不干，能少干少干，这或许减少了一些犯错的机会，但是不干事，少干事，必定没业绩，哪来的事业有成呢？大家如果都抱着这种思想，那职场还会有发展吗？职场衰败了，个人还有生存之地吗？这就是他不干你不干，最后都完蛋的道理。
空谈误国，实干兴邦。事业是干出来的，不是想出来或说出来的。再美的蓝图，没有实干都是空的。和肯定不犯错但也不干事相比，宁愿可能犯错也要把事干成。所以，职场不仅要勤于思考，更要勤于实践；既要防错，更要敢干；既要稳妥，也要积极。一个有事业心的人，必定不怕错，想干事，并努力会干事，能干事，最终干成事。
能力在干中提升人不是生来就全知全能不犯错的，实践出真知。人是在干中学，学中干，不断总结经验教训中成长成熟进步的。因为怕犯错，就不敢干，那就总也不能突破，只能在原地打转，最终被敢闯敢试敢干的人甩到后面。
从骨子里就相信“多干多错、少干少错、越干越错”的人，现在应该还在地上爬才对，因为只有在不断犯错摔倒中，才能学会站立行走。怕犯错，怕摔倒，那就跌倒就此躺下，永远没有错，但也永远不能直立做人。
熟能生巧，见多识广。干得越多，手艺越精。说越干越错是违背人类认识世界的客观实践的。卖油翁，解牛的庖丁，都用实践告诉我们不是越干越错，而是越干越有把握，越干越熟练，越干越有经验，越干能力越强。
拳不离手，曲不离口。怕犯错，不干事，少干事，不仅学不到新技能，而且老手艺也会荒废。而多干事，技艺常在手里把握，久练久熟，日益精进，越干越能干，越干错越少。
不干本身就是错
干事会出错，这是大家都能理解的，只要控制在可以承受的范围，就没有什么可怕的。适当的错，是事业成功的正常代价。
当然，我们也要承认，在实践中，不干就不会犯错，干事就有犯错的可能，而且干得多犯错的可能性就大。然而，懒惰不干是大错，取巧少干是小错，因为，不干不错但不成事，少干少错就少成事，而多干就多成事，大干就成大事，常干就常成事。不犯错少犯错是干事过程中要注意的问题，但不犯错少犯错不是目的，把事干成才是目的。
职场既要守成，也要创新，要鼓励大胆试错，宽胸容错。面对新的事业，要大胆地试，大胆地闯。在此过程中，难免出错。但这种错是开创事业的必然成本，我们有承受错误心理准备，有应对措施，有容错的心态和制度即可。对于勇于实践的人，犯了错，要多帮助，而不是求全责备，要多鼓励，而不是讽刺和打击。一个大胆探索，不怕失败，能够承受错误代价的组织，才能不断丰富认知，增长才干，走在别人的前头，引领潮流，占得先机，取得先发优势。
不怕犯错，是开拓者的旗帜。没犯错，是懒惰者的遮羞布。
职场不干事不犯错，少干事少犯错，本身就是错，且大错特错。
职场要有不犯大错，不犯同样的错，不经常犯错的自省和自律，更要有想干事愿担责，敢干事不怕错，会干事善防错，干成事能纠错，善于总结提高，在错误中成长，越干越会干，越干越能干，越干错越少的自觉和自信。
