企业合规性包括哪些内容？
一、企业合规性包括哪些内容？
（一）领导重视
（二）制度化
（三）谨慎规避
（四）培训与教育
（五）报告和举报
（六）平等
（七）合规监督
（八）合规风险评估
（九）激励与惩罚
（十）持续改进
二、合规性审查包括哪些内容？
符合性审查的内容包括投标函、投标保证金、法定代表人授权书、有关资格证明文件、投标文件签署等。符合性检查是一种形式审查，只核实投标文件中是否已经包括了以上文件内容，形式上是否符合招标文件规定。符合性检查不合格的投标文件应作废标处理。
三、合规性审核的内容有哪些？
在公司的工商、税务、建设、消防等审计或审批时，合规性审核的内容有质量体系、生产体系的建立与健全文书档案，资质合法性、专业达标及批准合法性的相关证书及证明等等。
四、如何开展合规性审计?合规性审计的内容包含哪些方面？
审计的合法性:
(1)将人力资源管理划分为若干方面，如人力资源政策、人力资源档案文件管理、人力资源管理的具体程序和活动等;
(2)采用文件查阅、现场观测、调查访谈等审计技术和方法，对照现行法律法规的要求进行对比分析，评价人力资源管理活动的合法性，识别可能引起法律诉讼的风险因素;
(3)针对违反有关法律法规或可能引起法律诉讼的制度和程序，提出改进意见和建议，最终形成人力资源管理实践的合法性评价报告。
审计的有效性
(1)效益性审计则是效益和结果导向的审计，它通过预期目标与实际结果之间存在的缺口，找出制度上或管理上的缺陷，通过完善制度和管理，达到提高效益的目的。
(2)效益性审计则从业务流程入手，用正确的管理原则、管理办法和管理政策与实际实行的相对比，沿着决策、执行和监督的路径查找管理上的漏洞，防止决策失误、执行不力和监督失效等方面的问题。
