企业合规性包括哪些内容？

一、企业合规性包括哪些内容？

（一）领导重视

（二）制度化

（三）谨慎规避

（四）培训与教育

（五）报告和举报

（六）平等

（七）合规监督

（八）合规风险评估

（九）激励与惩罚

（十）持续改进

二、合规性审查包括哪些内容？

符合性审查的内容包括投标函、投标保证金、法定代表人授权书、有关资格证明文件、投标文件签署等。符合性检查是一种形式审查，只核实投标文件中是否已经包括了以上文件内容，形式上是否符合招标文件规定。符合性检查不合格的投标文件应作废标处理。

三、如何开展合规性审计?合规性审计的内容包含哪些方面？

审计的合法性:

(1)将人力资源管理划分为若干方面，如人力资源政策、人力资源档案文件管理、人力资源管理的具体程序和活动等;

(2)采用文件查阅、现场观测、调查访谈等审计技术和方法，对照现行法律法规的要求进行对比分析，评价人力资源管理活动的合法性，识别可能引起法律诉讼的风险因素;

(3)针对违反有关法律法规或可能引起法律诉讼的制度和程序，提出改进意见和建议，最终形成人力资源管理实践的合法性评价报告。

审计的有效性

(1)效益性审计则是效益和结果导向的审计，它通过预期目标与实际结果之间存在的缺口，找出制度上或管理上的缺陷，通过完善制度和管理，达到提高效益的目的。

(2)效益性审计则从业务流程入手，用正确的管理原则、管理办法和管理政策与实际实行的相对比，沿着决策、执行和监督的路径查找管理上的漏洞，防止决策失误、执行不力和监督失效等方面的问题。

四、项目建设合规性手续有哪些？

一、建设单位需要办理的：

1、建设工程规划许可证（包括附件）；

2、建设工程开工审查表；

3、建设工程施工许可证；

4、规划部门签发的建筑红线验线通知书；

5、在指定监督机构办理的具体监督业务手续；

6、经建设行政主管部门审查批准的设计图纸及设计文件；

7、建筑工程施工图审查备案证书；

8 图纸会审纪要； 9、施工承包合同（副本）；

10、水准点、坐标点等原始资料；

11、工程地质勘察报告、水文地质资料；

12、建设单位驻工地代表授权书；

13 建设单位与相关部门签订的协议书。

二、施工单位需要办理的：

1、 施工企业资质证书、营业执照及注册号；

2、国家企业等级证书、信用等级证书；

3、施工企业安全资格审查认可证；

4、企业法人代码书；

5、质量体系认证书；

6、施工单位的试验室资质证书；

7、工程预标书、工程中标价明细表；

8、工程项目经理、主任工程师及管理人员资格证书、上岗 证。（上述资料均为复印件）

9、 建设工程特殊工种人员上岗证审查表及上岗证复印件。 （安全员、电工须持建设行业与劳动部门双证）

10、建设单位提供的水准点和坐标点复核记录；

11、施工组织设计报审与审批，施工组织设计方案；

12、 施工现场质量管理检查记录；

13、 建设工程开工报告。

五、合规性审核的内容有哪些？

在公司的工商、税务、建设、消防等审计或审批时，合规性审核的内容有质量体系、生产体系的建立与健全文书档案，资质合法性、专业达标及批准合法性的相关证书及证明等等。

六、墓地项目融资合规性文件有哪些？

要有规划批准文件，土地征用批准文件，合同签订文件等各种文件。

七、合规的外汇平台需要具备哪些证明、证书？

合规外汇平台的重要标志是受国际大的金融监管机构监管监管，带有监管号。除此而外，也需要考察这家机构的规模、口碑、资金势力。作为交易平台，信用很重要。

八、绩效目标审核合规性主要包括哪些方面？

在绩效考核措施上，目标明确、标准统一、指标健全，坚持稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡和统一执行五项基本原则。

1、没有专门的绩效考核系统支撑，绩效考核的数据提取还主要依赖人工统计。工作量较大，计量不够科学，统计较为繁杂。

2、考核的方式、程序还不够科学化。绩效考核办法很大程序还是停留在任务下达，计算任务完成情况，兑现绩效奖金这一流程上，这是一种比较粗放型的绩效考核办法，缺乏系统性与科学性，同时考核涉及的范围还很大程度只是停留在可量化指标的上，对于一些不可量化的指标缺乏相应的方法，如员工的工作主动性、创造性、合作精神、沟通能力等较难考核，但这些因素又是相当关键的一些方面。