如何保护自己的合法权益？

一、如何保护自己的合法权益？

谢邀！说说个人看法与众友交流 一，如何维护自身权益，此话题说易，行难。 今天，我们生活在一个矛盾的世界，人与人，人与事，人与利益集困到行政管理部门总有打交道，有来往的可能。 有了侵权，就要维权，这是人之常态，也是法治社会赋予公民的权利。 二，从侵权行为说来，①，有民事侵权，②，有刑事侵权。③，有行政侵权。这只是从宏观而说。 民事侵权细分多了，如财产被占，名誉被损，合同违约，债权清偿等等。 刑事侵权，如人身被故意伤害，诈骗，强奸，杀人等等（这类侵权一般属较重行为，且达到刑法定罪，处罚的要件）。 行政侵权，如，公民无法定义务，有关部门，依职权对公民施行的具体管理行为。比如，某公民无违法，犯罪事实，公安等专政机关错拘，错捕，进而检察，法院错批（捕），错判等等。 三，做为公民，守法，知法，懂法。明白，知悉什么可做，什么当止。平时，学习一些基本，常用的法律常识，包括程序法，实体法。 由上，公民一旦遇上了上述三类侵权情形，勿急，勿燥，找律师，法律工作者咨询，了解。 做到自己不违法，不犯法。同时，面对任何方面的侵权行为，一是善与说不，二是敢与较真，计较。

二、求职过程中如何保护自己的合法权益？

　　在应聘求职过程中，很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识，设置了各式各样的就业陷阱，给社会和就业人员带来了具大的危害和人生权益的伤害， 求职“陷阱”主要集中在以下几个方面：　　

1、应聘职位与实际不符，工作岗位和工作内容与实际表述的不相符　　具体现象：有单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清，对用人要求的　　标准不明确，没有严格的界限。还有的则直接把其它公司的招聘内容照搬过来，换成自己公司的名称，应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。　　解决办法：　　1）在这种情况下，沟通是主要的，一定要了解清楚对方的想法和意图，是否是因为公司一时的不得以或其它苦衷，然后决定去留。　　2）对自己的职业目标明确的情况下，告诉自己这个岗位是否适合自己，自己是为什么而要获取这份工作，是为生存、还是职业需要发展。但是，向阳生涯职业咨询专家的指出，如果一个企业连岗位都不能具体的描述，其发展前景，可想而知。　　3）向企业阐明自己的观点和想法，如果确是公司刻意隐瞒欺骗，那就通过交涉来解决，尽量减少自己的损失，保护自己的合法权益。　　

2、 面试时收取费用　　具体现象：用人单位变相收取各种费用，如报名费、培训费等等，其实是一些企业变相敛财的手段和方法。　　解决办法：法律规定：用人单位不得向应聘者收取任何费用，包括报名费或保证金。招聘面试是一种双向选择的机会，无论是求职者还是招聘单位，并没有为对方提供任何具体的服务，所以根本不应涉及费用，如有单位向求职者收取抵押金、风险金、报名费等，很可能是想骗取求职者口袋里的金钱，此时，一定要拒绝交纳。可以想像，这样的公司连考虑也不用考虑的，还是多花点时间来寻找更合适的吧。　　

3、薪酬模糊，浮动幅度大或不按时发放　　具体现象：企业在新员工录用后，对于待遇，不给予明确的答复，含糊不清、在签定用工合同的时候，也不说明具体待遇。　　解决方法：　　1）在企业录用前，就必须要和对方明确自己的工作岗位及具体待遇，具体为：试用期工资、相关补贴，正式录用后的待遇、保险与福利（具体保险与福利，如失业、医疗保险、公积金等）、相关补贴。了解清楚后，问明以何种方式说明，同时，是否在合同中加以备注，这点很重要，因为，可以最低的降低风险。　　2）正式入职后，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在相关合同中注明，同时，可以向同单位的人员了解，否则入职以后你就被动了。　　3）一旦发现企业不履行其工资、保险与福利可以向有关劳动执法部门举报，及时解决，以免更大的损失。　　

4、试用期无甚过失被解雇　　具体现象：一些行业企业如酒店、中介公司等为了降低企业管理成本（人员工资、福利、保险）利用试用期的低工资，正式录用后的高工资来引诱求职者，在试用期快结束的时候，以无端的理由解雇用工者。《劳动法》明确规定：“试用期包括在劳动合同期限中”，也就是说，没有劳动合同的试用期就根本不是法律意义上的试用期。　　解决方法：　　1）求职者在应聘前一定要做好充分的准备，全面的了解进入这个行业的特点，特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业，在进入这样的企业前，最好能和改企业的员工进行了解，多方面的打听。　　2）签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规。　　3）在工作的时候与员工多交流，建立很好的员工基础，以便在被无故解雇的时候，有员工在劳动执法不妙调查的时候，能给予支持取证。　　4）椐理力争，无理的总是胆怯的，必要的时候和及时想有关部门举报，只有这样，才能保护好自己的权益。

三、公民如何保护自己的合法权益？

以立法保障和司法保障为主要内容的权利保障体制，保障公民的权利。

①立法保障．，就是将公民的权利以法律的形式确认下来，运用国家强制力加以维护。

②司法保障，是指通过法律制裁各种侵权行为，保障公民的权利。我国宪法将审判权赋予各级人民法院。当我们的权益受到侵害时，有权向人民法院提起诉讼，要求恢复被侵害的权利，赔偿造成的损失，惩罚侵权者，讨回公道。 希望对楼主有帮助

四、怎样保护自己的合法权益？

维护自己的合法权益有多种方式。首先，要了解法律法规，知道自己享有哪些权利，以及如何运用法律手段保护自己的权益。其次，要采用合法的方式行使权利，不能采取非法手段。当自己的合法权益受到侵害时，可以通过与侵权者协商、找劳动人事部门裁处、找劳动争议仲裁委员会仲裁、向新闻媒体求助、聘请律师或找法律援助中心求助、上诉人民法院等方式来维护自己的权益。同时，在采取行动的同时，要保留相关证据，包括文字记录、图片、视频等，以证明自己的权益受到了损害。

五、保护自己合法权益的成语？

有法可依，有法必依，明哲保身，独善其身，置身事外。

六、如何自己网购装机？

你直接可以到京东上网购，京东有装机服务的。

七、初入职场如何保护自己的合法权益？

一、劳动者入职时，单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。

二、签了“三方协议”，入职后仍需与单位。

三、劳动者在面对“试用期”要求时，应了解关于试用期内劳动者权益的法律规定。

四、劳动者入职后可要求用人单位在用工起三十日内为其缴纳社会保险。

社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。

五、劳动者在与单位签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同条款。

八、网购中如何下单？

淘宝上多种物品一起下单步骤：1、先在店铺里选中宝贝，并添加至购物车2、还是在同一个店铺选宝贝，并添加至购物车，依次类推，可以添加多个宝贝。3、最后再跳转至购物车窗口，把你添加的宝贝打钩，并提交订单。4、缺点：不同店铺是不能一起下单的，只能单独形成订单，不同店铺单独形成的订单可以合并付款。

九、谈一谈如何运用民法保护自己的合法权益？

孟德斯鸠说，在民法慈母般地眼神下，每一个公民就是整个国家。一、民法是调整平等民事主体的自然人、法人及其他非法人组织之间人身关系和财产关系的法律规范的总称，是法律体系中的一个独立的法律部门。

二、民法内容包罗万象，包括物权、债权、婚姻、继承等等。学好民法能够真正了解自己的民事权利，更好地保护自己的民事权利。三、如何运用？首先学好民法、民事诉讼法、研究案例，学精学细，才能够提高自己的应用能力。

十、在私企怎么保护自己的合法权益？

在当今社会上，很难 如今的就业市场是一个买方市场，什么叫买方市场，用人方支个摊招人，大家来应聘，而用人单位像买东西一样从这些人中挑选自己满意的 现在私企占了国内就业市场的大部分，而在这种地方，法律是最不值得一提的，你可以用法律的武器捍卫自己，也许这个私企很有门路，你用法律最后也不了了之，如果碰上黑社会性质的，还会给你打击报复，即使你成功用法律捍卫自己的权益了，可是你捍卫完了呢?私企就会开除你，即使不开除你也会给你穿小鞋，逼你自动离职，因为他们不需要一个和他们讲条件的“刺头”除非你自己能力特别强，是用人单位都争着抢着要的人，你提条件你讲权益可以，因为你有资本，如果你的能力一般却还要和他们讲自己的权益，私企会毫不犹豫的让你卷铺盖卷走人，因为求职者有很多，你走了还会有别的人来补你的缺，多你一个不多，少你一个不少 虽然话说的不好听，但这就是事实，就是当今的社会现状，在这种社会背景下，就只能祈祷自己能遇到一个比较开明的企业，比较开明的老板了。